募集要項
私が募集する専従介助スタッフの労働条件を、募集時に明示する項目ごとにまとめました。金額など詳しい条件は各求人サイトの掲載情報(求人票)が正式なもので、採用時には法人本部が労働条件通知書で明示します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 募集者(雇用主) | 特定非営利活動法人 広域協会(本部:東京都小平市)。法人情報は内閣府 NPO法人ポータルサイトで確認できます |
| 事業所 | 宇部小串地区(利用者の自宅) |
| 職種 | 重度訪問介護スタッフ(専従介助スタッフ/PA) |
| 雇用形態 | 正職員(常勤。求人票では「正社員」)/パート |
| 募集区分 | ①正職員 週4日(夜勤2回)/②正職員 週4日(夜勤1回)/③正職員 週3日(夜勤1回)/④パート 週2日〜・日勤中心(夜勤なしもOK)。求人票は下記 |
| 業務内容 | 重度の障害のある30代男性(利用者 = 私)1名への重度訪問介護。身体介助(食事・入浴・排泄・着替え・移乗)、痰の吸引(研修修了後)、人工呼吸器の装着、瘻孔(ろうこう)の消毒、見守り、家事、外出の同行 など。詳しくは私の一日 |
| 業務の変更の範囲 | 変更なし(上記の重度訪問介護業務) |
| 就業場所 | 利用者の自宅(山口県宇部市小串) |
| 就業場所の変更の範囲 | 利用者宅(宇部市小串)、および利用者が入院した場合の入院先医療機関(関係機関の許可がある場合)。転勤はありません |
| 勤務時間 | 日勤 8:30〜17:30/夜勤 17:30〜翌8:30 のシフト制。待機時間は休憩ではなく、勤務時間として給与の対象です。勤務時間は固定で、勤務時間内の介助の時刻と順序が、私の予定や体調により前後します |
| 時間外労働 | なし(所定の勤務時間を超える残業はありません) |
| シフト | シフトは利用者(私)が決めます。ただし、年次有給休暇、育児・介護休業その他の法令上の休暇・休業と、本人の急病その他やむを得ない事情は除きます。それ以外の希望による臨時の変更は原則としてできません。通常の変更希望は年1〜2回うかがいます。土日祝日・年末年始・お盆も勤務があります |
| 休日・休暇 | ①②完全週休3日制/③完全週休4日制/④シフトによる(年間休日は求人票の記載をご確認ください)。常勤は年間休日120日以上。有給休暇あり(法定どおり) |
| 賃金 | 正職員(①②③)は月給制で、未経験・無資格スタートの月給は 28万3,800円(③週3日)〜41万2,800円(①週4日・夜勤2回)。パート(④)は日給制。いずれも資格に応じた時給を基に、深夜・休日も同じ時給で計算した額で、資格をお持ちの方はこの額より上がります。正式な金額は各求人票をご確認ください。研修中も給与が支払われます |
| 賞与・昇給 | 賞与あり(実績は求人票に記載)。昇給あり |
| 諸手当 | 交通費支給。資格取得手当あり。処遇改善として、毎年10月をめどに時給の見直しがあります |
| 社会保険 | 労災保険。雇用保険・健康保険・厚生年金は、勤務日数・所定労働時間が法定の要件を満たす場合に加入します |
| 試用期間 | 3か月(労働条件は本採用と同じ) |
| 受動喫煙防止 | 利用者宅の屋内・敷地内は禁煙です。勤務中も禁煙をお願いします |
| 応募資格 | 男性の方。利用者(私)が男性で、入浴・排泄など同性での身体介助が必要なためです(厚生労働省の指針で、業務の性質上認められている例外です)。資格・経験は問いません。学歴も問いません。年齢の上限はありませんが、①〜③は深夜勤務を含むため18歳以上の方が対象です(労働基準法第61条) |
| 資格・研修 | 資格をお持ちでない方は、採用後に重度訪問介護従業者養成研修(合計20時間・受講料無料・研修中も給与あり)を受講します。痰の吸引は喀痰吸引等研修(第3号研修)の修了後に行います。詳しくは資格について |
| その他の条件 | 正職員は、他の仕事との掛け持ちをご遠慮いただいています(パートはご相談ください)。勤務中はマスクを着用します。衣類の洗剤・柔軟剤は無香料をお願いしています |
| 労働条件通知書 | 採用時に法人本部から発行します |
| 選考 | 選考フォーム → メールでの書類選考 → 面接(利用者宅。移乗を体験していただく場合があります) → 内定 → 職場見学(任意)→ 入社。詳しくは選考の流れ |
| 応募方法 | 各求人サイトの「応募する」ボタン、またはメール。詳しくは応募方法 |
求人票(正式な募集条件)
同じ宇部市内に法人の別の求人もあります。勤務地が「宇部市小串」のものが私の求人です。
このページは求人票と同じ内容になるよう管理しています。万一、差異に気づいたら、応募前に私へ知らせてください。確認のうえ訂正し、正式な労働条件は求人票と労働条件通知書で明示します。
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